En un mundo donde la inflación y los costos de vida continúan en constante aumento, muchas familias peruanas se enfrentan a una dura realidad:
¿Vale la pena ir a trabajar cuando los gastos asociados superan los ingresos?
Esta pregunta cobra relevancia en el contexto actual, donde los altos costos de guardería, transporte y almuerzo pueden consumir gran parte del salario mensual de una persona promedio y que decir si pensamos en una madre soltera que sin ningún apoyo trata de salir adelante con uno o más hijos. Es por ello que nuestra empresa busca contratar mujeres con este perfil específico.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), antes de la pandemia, casi 10 millones de jóvenes en América Latina y el Caribe estaban desempleados. Seis de cada diez trabajaban en la informalidad y aproximadamente 23 millones no estudian ni trabajan. En el Perú, cifras del Ministerio de Trabajo indican que alrededor de 1,3 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años son ‘Nini’.
Nini es un término que se usa para los jóvenes entre los 15 y 24 años (pueden llegar hasta los 28 o 29 años) que ni estudian ni trabajan, de ahí surge la palabra nini. Según el libro Ninis en América Latina, una de cada cinco personas de esta zona del mundo es nini, una condición que las expone a numerosas problemáticas. A nuestro parecer, nuestras mamás jóvenes que son parte de este grupo problema, puede salir adelante gracias una política de estado nueva y que oblique al empresariado a cumplir las leyes que ya existen pero no se cumplen, para facilitarles y mejorarles la calidad de vida a las mamás y sus menores hijos.
Es muy simple identificar el problema:
No es rentable moverse de sus casas, más fácil es esperar a que el estado o algún familiar te asista como madre, debido a que es más costoso movilizarse al trabajo (pasajes), pagar guardería, víaticos, almuerzo (alimentos para la madre y el hijo), por lo que están atrapadas en su cuarto sin posibilidades de salir a buscar un sustento. En contados casos, pueden dejar al infante con la abuela, pero en ese caso, también perjudican las labores de la abuela en su vida cotidiana.
Es por ello que creemos que es importante que te capacites y entiendas nuestras expectativas, si nosotros necesitamos estas habilidades, seguramente también lo harán otras empresas modernas. Por eso, si aún no conoces el sistema, te proporcionaremos la capacitación necesaria y seleccionaremos a las mejores candidatas para que adquieran las habilidades requeridas. Creemos que alguien capacitado en temas técnicos puede ser más productivo y eficiente que muchos graduados de universidades tradicionales, quienes a menudo carecen de la experiencia y conocimientos necesarios para estos puestos especializados y modernos.
Nuestra propuesta de trabajo:
Primero debes capacitarte para que puedas trabajar desde casa. Tus herramientas es tu cerebro, habilidades de marketing y ventas. Inclusive puedes hacer tu propia empresa empleando otras mamás en el mismo problema o situación. Debes emprender, salir adelante contra viento y marea, desde casa, desde tu hogar con tu hijo. Puedes inclusive aprender a hacer páginas web, hacer telemárketing, ventas con llamadas telefónicas, aprender sistemas y desarrollar tu imaginación. Para eso, lo primero es aprender lo básico de las herramientas necesarias para poder trabajar, tu computadora y tu celular.
Si te interesa esta oferta laboral y de aprendizaje y crees que puedes ser idónea para el puesto o si conoces de alguien que crees que califique, te puedes comunicar con nosotros al siguiente número 923 641 902.
REQUISITOS:
- Ser mamá (puedes venir con tu hijo a tomar las clases)
- Las primeras clases serán presenciales, luego online.
- Tener celular y muchos contactos en Instagram y Facebook, TK
- Vivir lejos, mientras más lejos mejor.
- Puedes ser de provincias, pero debes tener internet.
- Mientras más joven mejor.
Trabaja y aprende
Como podrás apreciar en el folleto que adjuntamos a esta nota, esta oferta laboral busca capacitarte en temas de tecnología. Esta capacitación está dividida en 8 módulos que serán ofrecidos de manera presencial al inicio y luego pasarán a la modalidad virtual. Este beneficio estará disponible a partir del 13 de agosto. Te aconsejamos que postules de inmediato a esta grandiosa oportunidad de desarrollo.
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